2016 年 6 月 23 日
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Citadel 对学习文化感到非常自豪，这里的人们不断发现“值得与同事分享”的文章。我们也想与您分享这些文章，首先，这里有一篇来自 Fast Company 的文章，介绍如何以投资者评估新机会以产生高风险调整回报的同样严谨的方法来比较职业机会。
这份凯发k8(中国)官方网站可能会带来丰厚的薪水、超酷的福利和丰厚的福利，但如果您在评估是否接受这份凯发k8(中国)官方网站时就此止步，那么您实际上可能会低估自己。
“劳动力正在通过出售技能和能源来换取金钱，这是任何人拥有的最大资产之一，”《》的作者道格拉斯·麦考密克 (Douglas McCormick) 说道。Family Inc.：利用商业原则实现家族财富最大化。 “每个人都应该计算自己的预期终生劳动价值，并通过选择正确的凯发k8(中国)官方网站类型来增加该价值。这涉及更广泛地评估薪酬，而不仅仅是查看薪水。”
麦考密克表示，投资者评估股票的许多原则都可以应用于就业决策。决定在哪里凯发k8(中国)官方网站时需要考虑以下四件事：
就像投资者在股票和债券之间分配资产一样，求职者可以将自己的劳动力分配给提供不同风险和回报水平的机会。
“例如，在一家初创公司，你将承担巨大的风险，因为不存在凯发k8(中国)官方网站保障，”麦考密克说。 “然而，如果公司爆炸的话，初创公司也可以提供重要的机会。”
“就像专业投资者为股票制定投资论文一样，您也必须为自己的劳动力选择制定投资论文，并在情况发生变化时强迫自己重新审视自己的决定。”
麦考密克表示，如果您选择了一份安全可靠的凯发k8(中国)官方网站，而公司开始表现不佳，那么您可能会与期望不符。 “就像专业投资者为股票制定投资论一样，你也必须为你的劳动力选择制定一个投资论，并在情况发生变化时强迫自己重新审视决定，”他说。
对于投资者来说，增长是未来价值的最大驱动力。员工的职业生涯可能长达 50 年，比大多数金融投资者要长得多，这意味着员工可以从增长的复合效应中受益。
“成长型公司可以为员工提供通过凯发k8(中国)官方网站积累财富的机会，”麦考密克说。 “Facebook、谷歌和特斯拉等都是很好的例子，员工从公司的爆炸性增长中获得经济利益。”
成长还包括晋升机会以及在凯发k8(中国)官方网站中获得新技能的能力。员工需要调查这些机会，以确定哪家公司最具潜力。
麦考密克表示，增长潜力为员工提供了投资者无法享受的福利。 “公司的失败并不等于一个人的失败，”他说。 “有很多高增长组织失败的例子，但这些经验对员工来说仍然很有价值。
“但是，如果公司不成长，就会给投资者带来负面后果。员工从经济的显着上升中受益，但他们不会参与经济的下降。”
麦考密克表示，另一个投资概念是寻找宽容或有吸引力的商业模式，例如可预测的收入、多样化的客户群或特定的需求。例如，联邦快递在客户和地域上广泛多元化，富达有经常性收入，而沃尔玛对经济不敏感。这些公司被认为对于投资者来说风险较低，对于寻求凯发k8(中国)官方网站保障的员工来说也是如此。
使您的适销性多样化，而不是拥有适用于某一行业的狭窄技能，这会限制您寻找新凯发k8(中国)官方网站时的选择。
麦考密克表示，投资者也会关注固定成本。 “固定成本低对投资者来说更安全，这也适用于员工，”他说。 “固定成本较高的行业的一个例子是航空公司。随着机票价格和旅行的减少，收入可能会下降。航空业频繁破产和员工职业机会不佳并非巧合。”
投资者应避免将所有鸡蛋放在一个篮子里，投资于一种公司或一种证券，这一概念也适用于劳动力。例如，麦考密克表示，使您的市场能力多样化可能会有所帮助，而不是拥有适用于一个行业的狭窄技能，这会限制您在寻找新凯发k8(中国)官方网站或寻求晋升时的选择。
大产业也是多元化的积极因素。 “如果事情不顺利，你仍然会有经验，你可以把这些经验带到同一行业的另一家公司，”麦考密克说。
多元化也适用于地点；最好选择有经济机会的地理位置。 “在小镇上找到一份理想的凯发k8(中国)官方网站，搬家确实要付出代价，”他说。 “如果不成功，那么进入网络并找到新凯发k8(中国)官方网站比在拥有现成网络的大城市更困难。”
多元化也适用于家庭。 “总的来说，对于夫妻来说，接触不同的行业是一件好事，”麦考密克说。 “一对在安然公司或航空公司凯发k8(中国)官方网站的夫妇可能会给他们的家庭带来财务挑战。”
我们大多数人将职业成功和财富创造归功于努力凯发k8(中国)官方网站和才能，但麦考密克表示，财富创造不仅仅如此。 “我们这个时代伟大的商业领袖，如比尔·盖茨、沃伦·巴菲特和拉里·埃里森，都非常有才华，但他们也选择了肥沃的环境来施展自己的才能，”他说。 “最好的专业决策是根据您家人的专业选择、风险承受能力和流动性来评估的。”
本文由 Stephanie Vozza 撰写，来自公司。实验室并通过 NewsCred 发布商网络获得合法许可。
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