2017 年 4 月 3 日
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我们为团队成员培养晋升领导职位的机会而感到自豪。我们大约 50% 的同事在公司工作了七年以上，这使他们能够担任高级职务。因此，当我们看到这篇关于领导力的 Fast Company 文章时，我们认为值得凯发k8国际官方网站。
5 个隐藏的迹象表明您适合担任领导职务
通往领导力的道路并不存在明确的道路，许多企业家终其一生都怀疑凯发k8国际官方网站是否真的适合领导力。出于同样的原因，许多几乎没有管理职责的人从未尝试过领导——甚至没有机会。
但我们现在知道，领导力并不在于某些内在的品质。随着时间的推移积累的一系列经验和习惯为领导奠定了基础。因此，即使你不认为凯发k8国际官方网站是一名领导者，你也很有可能成为一名领导者。您很可能成为负责、激励他人并帮助他们成长的主要候选人。以下是一些表明您是领导者的迹象，即使您不知道。
无论您是否是领导者，事实仍然是，没有人会在没有一定程度的失败的情况下取得成功。这就是我们的原因已经习惯了聆听关于失败如何创造学习机会并在下次做得更好。
简而言之，伟大的领导者通常比大多数人都经历过更严重的失败。
然而，领导者的区别在于他们失败的严重程度。简而言之，伟大的领导者通常比大多数人都经历过更严重的失败。虽然这并不完全正确，但你失败的深度有时可以成为领导力的一个很好的试金石——它表明你允许凯发k8国际官方网站承担风险的程度。当其中一些失败时，人们会感到沮丧，但领导者最终会认识到这对于长期成功是多么必要。
那么看看你过去的失败：它们教会了你什么？很有可能，您可能已经从他们身上学到了足够的知识，可以以这些见解为指导承担领导责任。
这些天我们越来越倾向于识别伟大领导者的一个关键特征是谦虚。当然，他们对凯发k8国际官方网站充满信心，但他们知道总是有更多东西需要学习。他们将每次互动视为获得新视角的机会，因为他们知道它几乎可以改变一切。与谁交谈并不重要——每个人都可以教你一些东西。
如果这是您的态度，那么这就是成为领导者的良好基础。拥抱这种心态意味着您重视每个人的意见，这不仅可以帮助您在希望领导的人之间建立忠诚度，还可以帮助您做出更好的决策。
最高效的领导者往往是最正宗的。他们专注于做凯发k8国际官方网站高于一切。确实，他们想要激励人心并变得伟大，但他们不想虚假地或隐藏在角色背后。这是一个可悲的事实，但相当多的企业家花更多的时间来仔细管理凯发k8国际官方网站的公众形象，而不是在第一线开展业务。
如果您是那种因为明显的自我推销需求对您不感兴趣而远离领导力的人，那么您可能很幸运：这种人为的夸夸其谈并不会像您想象的那样让领导者走得更远。外表很重要，但最好的领导者之所以受到喜爱，是因为他们毫不掩饰凯发k8国际官方网站。
不言而喻，领导力需要艰苦的努力。伟大的领导者并不是舒服地坐在私人办公室里的傀儡；他们和其他人一样努力工作，并刻意将凯发k8国际官方网站置于第一线。他们知道伟大来自于亲自动手。您可能没有想到，强大的职业道德本身就是一种领导品质，但事实是，它是领导者可以使用的最基本的工具之一。
因为领导者如此专注并沉浸在事情中，所以他们知道必须完成哪些工作才能取得进展。这就是沟通的用武之地。我的一位朋友、iConsumer 的 Rob Grosshandler 告诉我：“当事情变得困难时，领导者就会挺身而出。无论是危机还是艰难的情况，伟大的领导者都会挺身而出，集结军队，灌输冷静的感觉，审视形势，然后采取行动。”
因为领导者如此专注并沉浸在事情中，所以他们知道必须完成哪些工作才能取得进展。
有时候，他说，“他们最初传达的只是他们认识到存在问题这一事实。然后他们就会按照他们说的去做。”换句话说，领导力不仅仅是说说而已——沟通就是支持努力工作并坚持到底。
最后，伟大的领导者不仅仅为了满足客户而工作；他们还致力于满足客户的需求。他们加倍努力以确保周围的每个人也都快乐。以西南航空为例，该公司是以其善待员工而闻名。首席执行官加里·凯利相信，如果团队成员不高兴，客户也不会高兴为他的团队工作，而不是相反。
如果您也热衷于与同事合作并确保每个人齐心协力，那么您可能适合担任领导职务。酒店技术公司 Monscierge 的首席执行官兼创始人马库斯·罗宾逊 (Marcus Robinson) 完美地表达了这一点：“我非常重视了解我的每个团队成员‘长大’后想要生活在哪里。即使 Monscierge 对他们来说不是长期的，我也知道，如果我为他们实现既定目标做出贡献，也许有一天拥有一家酒店，或者获得飞行员执照，那么我正在建立一支世界一流的团队。我努力投资于 人，而不仅仅是雇用他们。”
换句话说，您可能认为渴望成为领导者主要是为了个人发展，但您必须想要帮助他人获得更大的成长。
本文由 Barry S. Saltzman 撰写，来自快公司并通过 NewsCred 发布商网络获得合法许可。
