2018 年 1 月 26 日
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总部位于芝加哥的对冲基金 凯发k8国际官方网站 及其衍生交易公司 凯发k8国际官方网站 Securities 正在为第二届年度盛会做准备数据开放竞赛。
凯发k8国际官方网站 全年将在杜克大学、德克萨斯大学奥斯汀分校和加州大学伯克利分校等顶尖大学举办数十场为期一天的比赛。赢得当地比赛的宽客和数学家将有机会在年底的决赛中争夺 100,000 美元的奖金。这些学生还将接受 凯发k8国际官方网站 和 凯发k8国际官方网站 证券的面试。
该竞赛是 凯发k8国际官方网站 招聘工作的重要组成部分，今年将扩展到欧洲和中国，并于 1 月 27 日在多伦多拉开帷幕。
在结局中，参与者需要使用各种现实生活中的数据集来回答所提出的问题。去年参与者的任务是弄清楚公共教育系统中的资金在哪些方面会产生最大的影响。在区域竞赛中，学生可以提出自己的研究问题来解决。
随着技术改变华尔街，金融服务公司对高素质技术人才的需求越来越大。 凯发k8国际官方网站 首席人力官 LJ Brock 告诉 Business Insider，寻找顶尖人才的竞争从未如此激烈。
“其他行业企业的发展正在推动人才竞争，”布罗克说。 “例如，零售业正在不断发展，以与亚马逊等在线平台竞争。无论情况如何，所有行业的企业都需要能够访问、处理和分析数据才能取得成功。”
Brock 的论文似乎得到了 IBM 对技术人才不断变化的需求的研究的支持。例如，该科技公司发现对数据科学家的需求将是到 2020 年增加 28%.
据称，“到 2020 年，对数据科学家、数据开发人员和数据工程师这些快速增长的新职位的年度需求将达到近 700,000 个职位空缺”福布斯报道.
“我们都在涌入这个日益拥挤的雇主空间，寻找具有技术背景、数据科学背景等的专业人士，”布罗克说。 “今天，他们拥有比以往更多的选择。”
城堡
开发人员。宽客。基本面投资者。
“这是我们在招聘工作中针对的三个群体，”布罗克告诉《商业内幕》。
无论候选人的技术背景如何，公司都会在所有候选人中寻找一些性格特征。
“在我们考虑您的职能技能之前，我想知道我们是否有一个善于学习、敏捷、致力于持续教育和发展技能的人，”他说。 “如果你有，我们可以从那里开始建造。”
目前，该公司正在其网站上招聘两个入门级定量研究员职位。一个全职职位需要一个能够“使用非常规数据源来推动创新”的人。
从某种意义上说，数据开放竞赛为候选人提供了试镜此类职位的机会。
“您实际上是一个出现并试镜某个角色的人，我们可以看到您执行工作任务，我们可以看到您的技术，我们还可以看到您与您的团队一起，”凯发k8国际官方网站 人才策略主管 Justin Pinchback 告诉《商业内幕》。
本文由 Frank Chaparro 撰写，来自商业内幕并通过获得合法许可新闻信用发布商网络。请将所有许可问题直接发送至[电子邮件受保护].
