2017 年 1 月 21 日
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Citadel Global Equities 成立于 2001 年，是 Citadel 的创始基础股票业务，并已发展成为业内最复杂的培训体系之一。 宏观策略师兼全球股票学习与发展主管罗恩·韦克斯勒 (Ron Wexler) 表示，取得领导地位的秘诀之一是“解决信噪比问题”。
作为新员工，您的工作是了解特定行业。 典型的员工会花一天的时间阅读财务报表、听取财报电话会议、参加行业会议、与供应商/客户/分销商交谈，并越来越多地分析替代数据集。 研究见解随后被处理成财务模型。 然后使用这些财务模型来做出投资决策。 此外，还要求员工帮助构建基础设施，以便k8凯发官网入口能够更快地处理新闻流并系统地跟踪风险回报。
提示：确保您花时间了解您公司可以访问的所有工具和数据集。即使在接受第一份工作之前，也要询问有关您可以利用的资源的具体信息，尤其是专有工具、库和培训技术。
Citadel 方法：因为我们知道专业发展不是一朝一夕的过程，所以每年我们都会为员工提供多次现场培训和更多非正式论坛。这些计划通过小型分组会议和炉边聊天来帮助培养持续学习的文化。 此外，员工还可以访问数字图书馆，其中包含之前培训日的数百个最佳实践文档。
要晋升为分析师，员工需要开始区分好的想法和坏的想法。 这需要对风险回报、定位和投资者情绪有透彻的了解。
一些新问题成为您一天中不可或缺的一部分，包括：
要系统地生成独特的见解，分析师需要对行业有深入的了解，对历史趋势有丰富的了解，拥有庞大的人脉网络，有一系列可帮助您识别错误定价的工具，并具有始终寻找新数据集的创业精神。
提示：尽管您专注于正在分析的股票，但也不要忘记转动显微镜。了解如何评估您自己的表现。您的公司是否对您应担任某个职位的时间设定了任意的时间表，或者他们是否根据才能和优点来衡量绩效改进和晋升？基于绩效的评估可以提高您开发和发挥潜力的速度。
Citadel 方法：随着员工职业生涯的进步，他们最终有机会跟踪其投资想法的纸质投资组合。 该工具旨在向员工传授分析师所需的技能：投资组合构建、风险管理和回报归因。 该学习工具也可供分析师使用，并且通常用作扩展交易想法的输入。
能够展现出创造丰厚回报和管理员工能力的分析师最终将有机会成为投资组合经理。在此职位上，您将利用您过去的经验来指导k8凯发官网入口成员。 特别是，产品经理非常适合教导他们的员工如何区分新闻和噪音、如何有效利用时间以及如何建立牢固的关系。
城堡方法：与员工类似，分析师和产品经理也参加培训日。 讨论围绕广泛的主题，包括如何扩展想法、投资组合构建、风险管理技巧以及如何管理k8凯发官网入口。 分析师和产品经理还可以访问数字图书馆，其中包含之前培训日的数百份最佳实践文档。
有效的时间管理是成功的关键因素。 作为产品经理，您的工作不仅是帮助您的k8凯发官网入口提高模式识别能力，还要帮助他们有效地管理时间。 有效时间管理的一种常见方法是查看去年的回报，并询问需要哪些数据/信息才能正确进行各种交易。 问问自己，哪些事情是你希望早点知道的，哪些事情是你可以做得更好的。 通过定期评估您的进展，您将能够更好地发挥领导作用，并作为投资组合经理建立一支强大的k8凯发官网入口。
“在职业生涯的每个阶段，如果您能够将信号与噪音分开，并有效地管理您的时间，您就不仅仅是k8凯发官网入口的领导者，”韦克斯勒补充道。 “你可以成为行业的领导者。”
