2018 年 8 月 2 日
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在 Citadel，我们通过增加机会来奖励出色的成果。多年来，我们的凯发k8(中国)官方网站团队中的大部分人都是通过公司晋升的。下面的文章分享了有关如何作为新凯发k8(中国)官方网站者取得成功的有用技巧。
恭喜您成为团队或新组织的新凯发k8(中国)官方网站者。这是你努力工作并最终到达这里的那一刻。您是一位新凯发k8(中国)官方网站者，您过去的经验、态度、技能和声誉使您获得了很高的权威和责任。您很有可能在新职位上取得成功，但这并不能保证。
到目前为止，您在职业生涯中所做的一切都让您达到了这个职位，但是，您到目前为止所做的一切并不是您需要继续做才能成功的。事实上，您需要一套新的技能才能继续取得成功。您需要适应这些特质并培养使凯发k8(中国)官方网站者成为赢家的技能。
但是，在开始漫无目的地提高自己的凯发k8(中国)官方网站技能之前，如果您希望自己的凯发k8(中国)官方网站力具有影响力，则需要考虑以下几点。这不仅仅是你谁能使其成功 – 整个团队、心态、文化和组织本身，所有这些都和谐共处，朝着共同的更高目标而努力。
成为新凯发k8(中国)官方网站不仅充满挑战，而且令人生畏。如果你没有彻夜不眠地思考你应该做和不应该做的事情，那么你对成功还不够认真。然而，如果您能够养成这些习惯，帮助您作为新凯发k8(中国)官方网站者超越成功，那么您就可以睡得更轻松 - 您很可能成为传奇！
1。避免断电
一旦您赢得了凯发k8(中国)官方网站者的地位（一种权威的地位），就很容易让权力降临到您身上。为什么不呢！过去的许多凯发k8(中国)官方网站人都是怀着伟大的意图和计划开始的。他们将做好事并彻底改变他们的组织。相反，他们让权力和地位占了上风。不要让你的自我占据你的最佳位置并坚持你的立场，而是努力适应，随着时间的推移而改变，并在适当的时候放手。通过这样做，你也将摆脱旧的陷阱，即你无法适应当今时代，而仍然徘徊在过去。
2。相信你的新团队
当您成为新凯发k8(中国)官方网站者时，您将继承的团队不一定是您亲自挑选的。在与他们合作的几周内，您会意识到，与您以前的团队不同，他们可能不一定与您同步或符合您对他们的期望。这导致许多凯发k8(中国)官方网站者从以前的组织中引入了他们信任的团队。当然，它们经过了尝试和测试，并且您对它们充满信心。当然，他们过去曾为您提供过服务，现在也会这样做。然而不幸的是，引入“老朋友”可能会对团队士气产生负面影响，尤其是对当前团队而言。这种情况通常会导致偏袒文化，这可能不利于您的团队及其成功。相反，你应该对你继承的团队更有信心，并给他们机会与你结盟。
3。不要让恐惧战胜你
作为新凯发k8(中国)官方网站者，您可能会觉得某些团队成员想要取代您的职位。虽然这可能是真的，也可能不是真的，但担心自己被别人猜测和挑战可能会占用你大量的时间、精力和精神上的平静。不用说，这种恐惧是没有成效的，并且会严重阻碍你成功的机会。不幸的是，由于这种恐惧，你也会阻碍团队中人才的培养，因为你会不断担心自己被打败。结果是团队表现不佳，没有动力，工作也超出了职责范围。因为你的恐惧，你永远不会真正信任你的团队，这当然会导致你的凯发k8(中国)官方网站力垮台。
4。学习再学习
您已到达层次结构的顶部。您为自己的成就感到自豪，并感觉自己处于领先地位。事情不可能比这更好了，对吧？你不可能比你知道的更多，因为你现在处于巅峰，对吧？错误的！学习是永无止境的事情。每一位伟大的凯发k8(中国)官方网站者都知道，要持续产生影响并成为更伟大的凯发k8(中国)官方网站者，您需要不断学习。自我完善是一个终生的旅程，为了成为一名成功的凯发k8(中国)官方网站者和个人，你需要不断学习。
5。这不是关于你，而是关于你的团队
成为凯发k8(中国)官方网站者的旅程将充满挑战，您需要赢得更多尊重，因您的贡献而得到认可，并不断努力取得更多成就。但一旦你成为新的凯发k8(中国)官方网站者，事情就会发生变化。这根本不再是你的事了。这与你的成就、你的目标、你的抱负或你的成功（在某种程度上）无关。你为自己所做的一切和为自己赢得的一切现在都是你为团队的目标。这是为了认可他们的努力和贡献，奖励他们的积极行为并帮助他们取得成功。为您的团队的成功提供动力将充分说明您的凯发k8(中国)官方网站品牌。
6。倾听您的团队
有些文化在“老板永远是对的”观念的基础上蓬勃发展，但老实说，这些文化并不是盛行或培养内部凯发k8(中国)官方网站者的文化。相信你作为新凯发k8(中国)官方网站者不会做错事，并且永远拥有最终决定权，这种观念很容易让你走向失败。你是团队中的新人！有很多东西需要你学习和适应。您的团队可以成为您追求卓越的最佳盟友，这就是为什么您必须倾听他们的意见并重视他们的意见。除此之外，如果你在一个房间里，周围的人都在不断地使用“是的，先生”卡片，你可以很确定你没有了解全部情况。鼓励您的团队成员直言不讳地表达他们的信念、保留意见和价值观，并相信他们会做正确的事情。赋予他们权力，您将比您想象的更快取得成功！
成为新凯发k8(中国)官方网站者就是在挑战自己 - 不要因为未能养成这些习惯而变得更加挑战。也许对您来说正确的方法是采用新时代凯发k8(中国)官方网站者的最佳实践，并创造一种尊重周围环境和同事的凯发k8(中国)官方网站风格。这本身将使您获得成功。
本文最初发表于 Paul Keijzer。
本文由 Paul Keijzer 撰写，来自Business2Community并通过获得合法许可新闻信用发布商网络。请将所有许可问题直接发送至[电子邮件受保护].
