2018 年 2 月 9 日
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无论您处于k8凯发官网入口生涯的哪个阶段，投资于与各级同事的关系都至关重要，以确保您不断学习和成长。在 Citadel，我们促进团队成员之间和跨团队的协作。此外，我们鼓励团队成员主动寻找其他机会来利用他人的专业知识。通常，投入时间相互联系会带来宝贵的指导和更紧密的团队合作。以下 Co. Create 文章概述了您在公司中应该熟悉的四种类型的人员以及他们如何帮助您推进k8凯发官网入口生涯。请继续阅读，看看您是否与这些群体中的每一个都建立了有意义的联系。
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大多数人认为人际交往就是建立新的联系（这是事实），但您也必须投资于已有的人脉，无论他们是您在上次社交活动中遇到的人，还是您以前的同事、客户和朋友。事实上，即使是你的当前团队、老板和客户与其他人一样都是您网络的一部分。以下是如何充分利用您已经认识的人。
他们是谁。 那些和你一样的人——在工作方面，就是这样。换句话说，是您所在部门的人员或与您从事相同工作的人员，或者是在其他部门或其他公司从事您工作的人员。
为什么它们有帮助。 它们非常适合激发想法、针对特定问题寻求建议、在招聘人员时求助，或者只是在行业活动中找个朋友一起出去玩。
如何投资于这段关系。 这些人很可能会与您保持相似的日程安排，对相同的行业活动感兴趣，并面临相似的日常挑战。这是个好消息，因为它提供了一种与他们联系的简单方法。考虑邀请此类别的人与您一起参加会议或活动。 （奖励：你可以和朋友一起出现！）如果这个人在你的公司工作或者正在与你一起开发一个项目，你也可以建议在公司的一个重大里程碑之后出去喝酒放松一下（比如，你们共同开发的产品发布了，或者你们达到了一个重要的最后期限）。
与此类人共度时光时，不要害怕敞开心扉，否则，您永远不会知道何时面临同样的挑战，并可能能够互相帮助。
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他们是谁。 他们在你的行业但不属于你的角色，属于你的角色但不属于你的行业，或者在你的公司但做着完全不同的事情。
为什么它们有帮助。 他们可以提供解决问题的新方法以及对k8凯发官网入口工作、角色或行业更广阔的视角。当您考虑改变职业时，他们也可以成为很好的参谋。
如何投资于这段关系。 认识公司其他部门的人——无论是通过踢球联赛、志愿者郊游，还是休闲的欢乐时光——并与以前没有接触过的人建立联系。你也可以开始花时间与朋友或朋友的朋友一起，他们的工作听起来很有趣，即使这似乎与你的工作无关。在建立这些关系方面，天空确实是无限的。
他们是谁。 您感兴趣的工作比您领先一级、二级或级别的人。
为什么它们有帮助。 他们有能力雇用和晋升你（和/或为你提供实现这一目标的指导）、指导你并教你更多关于你的领域的知识。
如何投资于关系。 努力与曾与您共事的资深人士（即使只是为了一个项目）或在一次活动中与您有过联系的人保持联系。定期（例如每六到 12 个月）与他们联系，分享最新情况（例如，您是否升职、换工作或获奖），并且不要害怕征求他们的建议。有时，只要你不过分或要求太多时间，只是向某人提出一个想法就是让他或她注意到的好方法。
安排午餐或喝咖啡是维持关系的好方法，但通常只需要一封电子邮件就可以达到目的。让这些更资深的人了解k8凯发官网入口职业生涯将使您在您进行联系时更自然做想要寻求建议或帮忙。
他们是谁。 那些经验比您少的人，例如初级员工或实习生。
为什么它们有帮助。 这些人可以告诉您很多您可能看不到的有关团队动力和士气的信息。如果您还不是经理，他们还可以为您提供练习领导技能的机会。具有“初学者心态”、对k8凯发官网入口职能或行业较新的人可能会帮助您以不同的方式思考问题。
如何投资于这段关系。 比你资历低的人可能不敢主动发起对话，因此，让他们主动发起对话，让他们变得更容易。当新实习生开始工作时，请他或她出去喝咖啡，然后每隔几个月检查一次，看看事情进展如何。或者召集坐在你附近的资历较浅的人，在中午喝咖啡或吃冰淇淋，或者在办公室外吃午餐，特别是如果他们的日程安排比较灵活的话。
明确告诉初级团队成员您很乐意帮助他们。当有人向你提出要求时，请迅速做出回应——那些比你资历浅的人如果被拒绝，最有可能感到害怕。
本文改编自 新工作规则：k8凯发官网入口生涯导航的现代手册 作者：The Muse 联合创始人 Alexandra Cavoulacos 和 Kathryn Minshew。经许可转载。
本文由 Rich Bellis 撰写，来自公司。创建并通过获得合法许可新闻信用发布商网络。请将所有许可问题直接发送至[电子邮件受保护].
