值得分享：k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻领导者的 12 个习惯

在 Citadel，我们依靠强有力的领导为了推动公司向前发展，我们努力在未来的领导者职业生涯的每个阶段赋予他们权力。在我们的在对冲基金开启职业生涯的终极指南，我们提供了有关如何k8凯发天生赢家一触即发官网度过对冲基金职业生涯前两年的技巧，并强调了从一开始就采取主动和展示领导技能的重要性。  在考虑您自己在对冲基金（尤其是在 Citadel）的职业道路时，通过拥抱变革、了解最新技术以及向同事和经理提供和接收反馈来培养您的领导技能至关重要。请继续阅读这篇《福布斯》文章，获取更多出色的建议，帮助您成为对冲基金的领导者。 

值得分享：k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻领导者的 12 个习惯

Airbnb 成立时，首席执行官布莱恩·切斯基 (Brian Chesky) 27 岁。苹果公司上市时史蒂夫·乔布斯 25 岁。比尔·盖茨创立微软时年仅20岁。尽管缺乏经验，年轻的商界领袖仍有能力取得惊人的成就。

如果您想k8凯发天生赢家一触即发官网年轻领袖，您需要具备世界上最k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻商人所共有的一些共同特征。这里有k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻领导者的 12 个习惯，这样您就可以让自己走上职业新高度的轨道。

1。建立k8凯发天生赢家一触即发官网人士网络

蒂姆·费里斯是一个纽约时报畅销书作家、世界上最受欢迎的商业播客之一的主持人以及k8凯发天生赢家一触即发官网的初创投资者。然而，在他职业生涯的初期，他是一名沮丧的销售人员，从事着典型的朝九晚五的工作。

费里斯将他的k8凯发天生赢家一触即发官网归功于构建网络已经k8凯发天生赢家一触即发官网的人士为他提供了很好的建议，并有机会接触未来的业务合作伙伴。费里斯通过在当地一家慈善组织做志愿者获得了这一机会，该组织的成员包括一些旧金山最受尊敬的投资者和企业家。

通过加入活跃的组织来建立网络，并通过为这项事业做出巨大贡献来让人们感受到您的存在。随着时间的推移，会员会注意到，您将能够建立有价值的业务联系，为您蓬勃发展的职业生涯服务。

2。不断教育自己以掌握自己的业务

商业世界瞬息万变，步伐更改将继续利用人工智能和机器学习等新技术以及其他创新来加速发展。对于年轻的领导者来说，要保持领先地位，不断地自我教育非常重要。

自学可以有多种形式。 Coursera 和 Khan Academy 等组织提供了许多优秀的在线商业和领导力课程。参加有关特定业务领域的现场会议也很有帮助，无论是学习新的最佳实践还是建立网络。

3。多听多说

理查德·布兰森名言，“你应该多听少说。”这位亿万富翁商业领袖说得有道理。有效的领导需要了解团队的想法、感受和需求。根据这些意见，领导者需要做出果断且明智的决定。但不倾听同事或团队成员的意见可能会导致挫败感并导致不良的业务成果。

4。通过非语言暗示进行交流

在无声消息,加州大学洛杉矶分校 (UCLA) 心理学教授艾伯特·梅赫拉比安 (Albert Mehrabian) 认为，大部分沟通源于非语言暗示。他说，大约 55% 的交流是非语言的，38% 是基于语气的，只有 7% 是基于词语选择的。

有效领导力的一个关键组成部分是能够有效沟通。为了做到这一点，请务必注意重要的非语言线索。避免弯腰驼背，进行眼神交流并表现出自信和冷静的外表。

5。采用明确的任务管理指南

对于年轻的企业领导者来说，需要完成的工作量似乎是无穷无尽的。为了帮助自己保持井然有序，重要的是建立一个组织框架，以便轻松确定工作的优先顺序。

采用艾森豪威尔决策矩阵，它表明了当前问题的相对重要性，可以成为年轻领导者确定下一步应该做什么的好方法。

6。保持谦虚 

根据 中引用的一项研究哈佛商业评论，谦虚的领导者往往更有效。文章将谦逊的领导者定义为能够准确了解自己的优点和缺点的人。

此外，如果员工和团队成员相信您能够在不让自我妨碍的情况下发表意见，他们就会更容易尊重您的意见。

7。拥抱变化

一些最优秀的企业领导者能够拥抱变革，即使变革很困难。史蒂夫·乔布斯能够形成一个新的相对k8凯发天生赢家一触即发官网的电脑公司被要求离开苹果公司后。埃隆·马斯克离开 PayPal 后，得以开发特斯拉和 SpaceX。大脑切斯基是愿意改造 Airbnb来自一家专注于为全球住宿平台提供租房服务的企业。

拥抱变革可以让您成为更k8凯发天生赢家一触即发官网的商业领袖。正如通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇所说：“如果外部的变化速度超过了内部的变化速度，那么末日就近了。”

8。通过研究最新技术保持最新状态

如前所述，一旦人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 平台成为主流，技术变革的步伐将会加快。著名风险投资家 Tomasz Tunguz 预测人工智能和机器学习将改变业务据我们所知。对于年轻的商业领袖来说，要在竞争中保持领先地位，至少对人工智能和机器学习有基本的了解非常重要，以便为未来做好准备。

9。实践仆人式领导 

仆人式领导这一理念是，作为企业领导者，您首先有责任帮助您的团队取得k8凯发天生赢家一触即发官网。您不是要求您领导的人为您和您的目标服务，而是指导和鼓励您的团队实现他们的目标。假设他们的目标与公司愿景一致，那么当您的团队k8凯发天生赢家一触即发官网时，业务也会k8凯发天生赢家一触即发官网。

10。给予并要求坦诚的反馈

一开始提供坦诚的反馈可能会让人感到不舒服，但最好的组织和领导者能够要求和征求反馈，以提升所有参与者的水平。

要营造鼓励坦诚反馈的文化，首先要向同事和团队成员征求反馈。一旦你树立了一个好榜样，其他人也会开始寻求反馈。

11。找工作-生活平衡

为自己腾出时间是已证明可以提高工作效率和幸福。虽然成为一名k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻领导者需要在传统的朝九晚五的工作之外做大量的工作，但为自己找到时间仍然很重要。

平衡工作与生活的有效方法是在同一日历上安排工作和个人活动。如果您认真保护自己的时间，您将能够过上平衡且富有成效的生活。

12。让长期目标指导决策

屈服于这一天很容易。电子邮件、会议和紧急任务可能会让你很难专注于重要的长期目标。但重要的是，作为一名年轻的领导者，你要保持前瞻性思维，将战略思维置于日常工作之上。 

结论

k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻领导者有能力塑造我们的世界并实现个人和职业发展。要成为一名k8凯发天生赢家一触即发官网的年轻领导者，请考虑采用史蒂夫·乔布斯、埃隆·马斯克、理查德·布兰森和布莱恩·切斯基等领导者所体现的一些关键特征。

作为年轻领导者，学习如何沟通、确定优先顺序和自学非常重要。这将使您能够管理团队，并使您能够从当前和长远角度进行战略思考。

 

本文由 Deep Patel 撰写，来自福布斯并通过获得合法许可新闻信用发布商网络。请将所有许可问题直接发送至[电子邮件受保护].