2024 年 5 月 22 日
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“拥有最优秀人才的全部意义在于让他们一起工作”，固定收益和宏观业务负责人 Edwin Lin 在谈到 Citadel 的面对面文化时说道。
Lin 领导着 Citadel 运行时间最长的策略之一，同事们可以在此策略中找出并讨论他们最好的想法。正如他解释他所监管的团队时所说：“如果你每天向我的墙内看，你会看到人们挤在办公桌前解决问题，在会议室里解决难题。”
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